Nos collaborateurs sont notre plus grande force. Ils constituent
notre avantage décisif sur le marché concurrentiel
qu'est la chimie des phosphates. Dès lors, nous leur accordons
une attention toute particulière, depuis le stade du recrutement
jusqu'aux différentes étapes de leur parcours professionnel
au sein du groupe.
Notre politique
sociale vise entre autres à :
- favoriser la prise de responsabilités
grâce à une structure hiérarchique réduite
permettant une large délégation et un contrôle
rigoureux;
- développer la créativité en
mettant en place des groupes de travail pluridisciplinaires
pour concevoir les
meilleures solutions aux problèmes complexes rencontrés;
- accroître les compétences
grâce à des programmes de formation visant à
renforcer les talents de chacun et, par conséquent, le
niveau d'expertise du groupe.
Nous favorisons des échanges fréquents,
non seulement entre les différents services au sein d'un
même site mais également entre les sites. Ces rencontres
sont la source d'améliorations pour nos produits et l'occasion
de progrès pour nos collaborateurs. Ces relations croisées
favorisent les interconnexions entre les départements et
assurent une diffusion des compétences au sein du groupe.
