BEDRIJFSDETAILS

Graag willen we u informeren dat we een openstaande vacature hebben voor een 4/5^deHR & Payroll Officer.

FUNCTIE

• Als HR – Payroll Officer, ben je het eerste aanspreekpunt van de werknemers van Prayon Puurs voor wat betreft de personeelsadministratie.

• Je staat in voor een correcte verwerking van de prestaties in SAP teneinde de betalingen van de salarissen op tijd te waarborgen. Je voert de nodige controles uit op de loonsverwerking, je maakt rapportages en tracht het payrollproces te optimaliseren. Daarom zal je mee waken over de correcte toepassing van sociale en fiscale regels. Hiervoor werk je nauw samen met de collega’s van de personeelsdienst en de financiële dienst in ons hoofdkantoor te Engis.

• Je verzorgt de personeelsadministratie in overeenstemming met de geldende sociale en fiscale wetgeving: Dimona-aangifte, opvolgen van sociale documenten, berekenen van vakantiegeld en vakantierechten, beheren van personeelsgegevens, doorgeven van arbeidsongevallen, aangiftes bij de mutualiteit, documenten voor tijdskrediet, documenten m.b.t. extra-legale voordelen,…

• Je voert autonoom het rekruteringsproces voor de aan jou toegewezen vacatures: opstellen van vacatures, het plannen en voeren van de rekruteringsgesprekken en de verdere opvolging van kandidaten.

• Verder ben je betrokken in verschillende HR processen: onthaal nieuwe medewerkers, het organiseren van sociale verkiezingen,…

PROFIEL

• Je beschikt over een master of bachelor diploma in een HR richting en je hebt een relevante ervaring met payroll of rekrutering.
• Je hebt een goede kennis van sociale en fiscale wetgeving, gebonden aan het salarisbeheer
• Je bent goed georganiseerd en werkt op autonome manier – je kan prioriteiten stellen
• Je bent een teamplayer, pragmatisch en service-minded
• Je kunt goed communiceren met de nodige diplomatie
• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans
• Goede beheersing van MS office (sterk in Excel), kennis van SAP HR is een pluspunt

AANBOD

• Een 4/5 arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
• Een competitief salarispakket en een goede work-life balans.
• De kans om je te ontplooien in een boeiende job binnen een chemische onderneming.