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Engis
En collaboration directe avec l’équipe de direction, l’ensemble du département RH, et le responsable de l’usine d’Engis, vous assurez la gestion quotidienne des relations avec les délégations syndicales. Vous supervisez le processus de paie d’un effectif comptant quelques 900 collaborateurs pour les usines d’Engis et de Puurs. Vous êtes également responsable du recrutement du personnel ouvriers et employés pour le site d’Engis.
Votre recrutement s’inscrivant dans la préparation du départ à la pension du HR Manager actuel, il est prévu que vous travaillerez en accompagnement direct de ce dernier pendant une période d’intégration de minimum 18 mois. Vous dépendrez du Directeur Corporate Services.