Intégrée dans la Direction Research Technology & Growth, l’équipe du service de Recherche et Développement assure une mission corporate à travers les 4 sites du groupe Prayon, qui couvre les développements des technologies et des produits ainsi que l’environnement et l’économie circulaire.

En tant que Research & Process Development Engineer, votre mission est d’apporter pour le groupe Prayon un appui scientifique aux exploitants d’usine, aux commerciaux, à la division Prayon Technologie et aux services chargés de l’innovation.

Vos responsabilités 

• Gérer les projets de recherche et développement en laboratoire, en pilote et en usine jusqu’à la phase d’industrialisation
• Évaluer les effets des éléments testés et analyser les données associées
• Participer aux premières actions de maintenance des appareils/automates utilisés en laboratoires
• Rédiger des rapports complets et présenter leur contenu en interne ou en externe
• Coordonner, diriger et motiver le personnel ouvrier et technicien faisant partie de votre équipe
• Développer vos connaissances scientifiques, entre autres, sur base de la littérature scientifique
• Être une référence pour fournir conseil et support, et agir comme contact du client interne ou externe pour les aspects liés à la progression des études
• Effectuer des voyages de courtes durées (quelques jours)

Profil

• Diplôme de master d’ingénieur civil en chimie, agronomie ou tout autre domaine pertinent ; un doctorat est un atout apprécié
• Expérience probante de plusieurs années en process et recherche dans le secteur de la chimie, de l’agro-alimentaire ou tout autre secteur en lien avec les activités de Prayon
• Expérience en process et développement de nouveaux produits et procédés
• Expérience avec des essais tant en laboratoires que sur des pilotes industriels
• Maîtrise de l’anglais; le néerlandais ou une autre langue est un atout supplémentaire
• Esprit analytique et synthétique, doublé d’une large créativité
• Doté d’une vision à la fois ciblée et “hélicoptère”
• Très bonne gestion des priorités
• Bonnes capacités d’organisation et de rigueur
• Apte à travailler en autonomie tout en collaborant activement avec l’équipe
• Sens aiguisé du relationnel et de la communication