Choose your language

Werken bij Prayon

Maak deel uit van een wereldleider in fosforchemie

Werken bij Prayon

Fosfor is een essentiële voedingsstof voor de gezondheid van zowel mensen als planten, en voor het leven op aarde. Het maakt deel uit van ons DNA. De kern van ons bedrijf wordt gevormd door onze mensen, hun waarden en gedeelde visie, en de duurzame technologieën die hen helpen het dagelijks leven van iedereen te verrijken. Al onze experten werken op locaties over de hele wereld en gebruiken hun unieke vaardigheden en en dynamisme om de kwaliteit en efficiëntie van de producten die wij aanbieden te verbeteren. Dankzij hen blijven we aan de top van de markt en kunnen we de technologieën van morgen ontwikkelen. Maar om onze positie als marktleider te behouden, zijn we altijd op zoek naar nieuw talent. Ben je klaar om mee te doen om het verschil te maken?

Uw voordelen

Onze procedure

Bekwaamheid en inclusie maken deel uit van de waarden van ons bedrijf. Onze voornaamste selectiecriteria? Uw persoonlijkheid, uw vaardigheden en uw ontwikkelingspotentieel.

1. Screening van de sollicitaties
Tijdens deze etappe selecteren we de profielen die het best bij de gewenste functie passen, onder andere in samenwerking met wervingsbureaus. En dat onafhankelijk van de leeftijd, het geslacht, de nationaliteit of de cultuur van de kandidaten.
2. Eerste gesprek
Als uw sollicitatie in aanmerking komt, nodigen we u uit voor een eerste gesprek. Dat gesprek kan zowel plaatsvinden met iemand van het wervingsbureau als met een medewerker van Human Resources en/of de directe hiërarchische verantwoordelijke (N+1) van de functie.

Tijdens het gesprek vragen we u ook regelmatig een persoonlijkheidstest uit te voeren op de computer.

Eventueel wordt er nog een tweede gesprek georganiseerd met de N+2.
3. Voorstel voor een contract en ondertekening
Als u deze etappes met succes hebt doorlopen, bieden we u een contract aan en maken we een afspraak voor de ondertekening ervan.
4. Onthaal eerste dag
Om uw nieuwe functie in de beste omstandigheden te beginnen, nodigen we u uit voor een onthaal sessie op de eerste dag. We geven u dan alle praktische informatie die van pas kan komen in uw dagelijks werk. Bijkomend geven we u een rondleiding door het bedrijf en krijgt u een veiligheidsintroductie .
5. Opleidingen
Tijdens uw eerste dagen ontvangt u een persoonlijk opleidingsplan met diverse opleidingen.
5. Opvolging
En dat is niet alles! Na de eerste maanden in uw functie controleren wij of alles goed gaat en beantwoorden we eventuele vragen.