Navigatie op deze site is niet geoptimaliseerd voor uw browser

Gebruik een recente versie van Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari of Microsoft Edge om het meeste uit de ervaring te halen.

Zoek een moderne browser

Choose your language

Werken bij Prayon

Maak deel uit van een wereldleider in fosforchemie

Werken bij Prayon

Een boeiende job in een internationale groep

Fosfor is een essentiële voedingsstof voor de gezondheid van zowel mensen als planten, en voor het leven op aarde. Het maakt deel uit van ons DNA. De kern van ons bedrijf wordt gevormd door onze mensen, hun waarden en gedeelde visie, en de duurzame technologieën die hen helpen het dagelijks leven van iedereen te verrijken. Al onze experten werken op locaties over de hele wereld en gebruiken hun unieke vaardigheden en en dynamisme om de kwaliteit en efficiëntie van de producten die wij aanbieden te verbeteren. Dankzij hen blijven we aan de top van de markt en kunnen we de technologieën van morgen ontwikkelen. Maar om onze positie als marktleider te behouden, zijn we altijd op zoek naar nieuw talent. Ben je klaar om mee te doen om het verschil te maken?
Uw voordelen

Onze procedure

Bekwaamheid en inclusie maken deel uit van de waarden van ons bedrijf. Onze voornaamste selectiecriteria? Uw persoonlijkheid, uw vaardigheden en uw ontwikkelingspotentieel.

  • 1. Screening van de sollicitaties

    Tijdens deze etappe selecteren we de profielen die het best bij de gewenste functie passen, onder andere in samenwerking met wervingsbureaus. En dat onafhankelijk van de leeftijd, het geslacht, de nationaliteit of de cultuur van de kandidaten.

  • 2. Eerste gesprek

    Als uw sollicitatie in aanmerking komt, nodigen we u uit voor een eerste gesprek. Dat gesprek kan zowel plaatsvinden met iemand van het wervingsbureau als met een medewerker van Human Resources en/of de directe hiërarchische verantwoordelijke (N+1) van de functie.

    Tijdens het gesprek vragen we u ook regelmatig een persoonlijkheidstest uit te voeren op de computer.

    Eventueel wordt er nog een tweede gesprek georganiseerd met de N+2.

  • 3. Voorstel voor een contract en ondertekening

    Als u deze etappes met succes hebt doorlopen, bieden we u een contract aan en maken we een afspraak voor de ondertekening ervan.

  • 4. Onthaal eerste dag

    Om uw nieuwe functie in de beste omstandigheden te beginnen, nodigen we u uit voor een onthaal sessie op de eerste dag. We geven u dan alle praktische informatie die van pas kan komen in uw dagelijks werk. Bijkomend geven we u een rondleiding door het bedrijf en krijgt u een veiligheidsintroductie .

  • 5. Opleidingen

    Tijdens uw eerste dagen ontvangt u een persoonlijk opleidingsplan met diverse opleidingen.

  • 5. Opvolging

    En dat is niet alles! Na de eerste maanden in uw functie controleren wij of alles goed gaat en beantwoorden we eventuele vragen.

Testimonials

Wat ze het leukst vinden aan werken bij Prayon

Kerncijfers

Productie sites

4
Actief in meer dan

Landen

100
Technologie gebruikt in meer dan

Fosforzuurfabrieken

130
Banen

Over de hele wereld

1200
In miljoen euro

Groepsomzet

900
Wereldwijd

R&D centra

3
Meer over Prayon

News

Samenwerken aan succes

Deze website maakt gebruik van cookies

We gebruiken cookies en soortgelijke technologieën om uw voorkeuren aan te passen, verkeer te analyseren en de effectiviteit van campagnes te meten. U stemt in met het gebruik van onze cookies door verder te surfen op deze website.

Deze website maakt gebruik van cookies

We gebruiken cookies en soortgelijke technologieën om uw voorkeuren aan te passen, verkeer te analyseren en de effectiviteit van campagnes te meten. U stemt in met het gebruik van onze cookies door verder te surfen op deze website.